В Тверской области растёт число случаев, когда работники вместо трудового договора оформляются как самозанятые. Такой подход позволяет работодателям не платить страховые взносы и не нести обязанности по Трудовому кодексу РФ. При этом работникам обещают налог 4–6% и более высокую зарплату на руки. Режим налогообложения физических лиц (НПД) изначально создавался для тех, кто работает на себя — у кого несколько клиентов и гибкий график. Однако на практике его всё чаще используют как способ избежать трудовых обязательств. Эксперты отмечают, что это нарушает закон и лишает работников гарантий по оплате больничных, отпусков и выходных пособий. В регионе уже зафиксированы жалобы от сотрудников, которые после перехода на статус самозанятых потеряли социальные гарантии. Проверки со стороны Роструда и налоговой службы продолжаются. Власти Тверской области призывают работодателей соблюдать законодательство и не использовать НПД в целях уклонения от трудовых обязательств.