Режим налогообложения физических лиц (НПД) в Тверской области чаще применяется работодателями для обхода трудовых обязательств, а не для реальных самозанятых. Работникам обещают налог 4–6% и больше денег на руки, но на деле они теряют ключевые социальные гарантии.

К потерям относятся:
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
- Больничные выплаты.
- Гарантии при увольнении и сокращении.
- Обязанности работодателя по охране труда и страхованию от несчастных случаев.
- Формирование страхового стажа и пенсионных баллов.

Пять признаков, что отношения по сути трудовые (статьи 15 и 19.1 Трудового кодекса РФ):
1. Один заказчик — весь доход от одной организации.
2. Постоянный график — работа по сменам, строгое время присутствия.
3. Должность вместо услуги — в документах и переписке указан «менеджер», «оператор», «лаборант», а не выполнение конкретной задачи.
4. Оплата за время — фиксированная сумма без привязки к результатам.
5. Работа на оборудовании и в системах компании — корпоративная почта, пропуск, спецодежда, подчинение руководителю подразделения.

Чем больше совпадений — тем выше вероятность, что отношения трудовые, а не самозанятые.

Что делать работнику:
- Не соглашаться на оформление «на ходу» — запросить время для изучения условий.
- Задавать работодателю прямые вопросы: почему не трудовой договор, кто определяет график, кто отвечает за охрану труда.
- Сравнивать доход: рассчитать, сколько теряется без отпускных, больничных и пенсионных отчислений.
- Фиксировать фактическую работу — графики, переписку, задания от руководителя, использование корпоративных систем.
- Не подписывать документы, подтверждающие отсутствие трудовых отношений — это может быть использовано против работника.
- Обратиться за консультацией в профсоюз, государственную инспекцию труда (ГИТ) или к юристу, если переход на НПД связан с угрозой увольнения.

Использование НПД вместо трудового договора — распространённая практика в Тверской области, которая нарушает права работников и позволяет работодателям избегать социальных и налоговых обязательств.